Objetivo del curso:

Brindar a los participantes las herramientas y conceptos necesarios para elaborar y mejorar la estructura de clima organizacional en sus empresas, utilizando enfoques y tendencias actuales.

Este curso proporciona una base sólida y práctica para que los participantes puedan entender, evaluar y mejorar el clima organizacional en sus respectivas empresas, utilizando herramientas y enfoques actualizados al año 2024.

Módulo 1: Introducción al Clima Organizacional

• Concepto de Clima Organizacional:
  • Definición y diferencias con cultura organizacional.
  • Importancia y beneficios de un buen clima organizacional.
• Factores que Influyen en el Clima Organizacional:
  • Liderazgo, comunicación, entorno físico, relaciones interpersonales.
• Tendencias Actuales en Clima Organizacional:
  • Enfoque en el bienestar integral, trabajo remoto e híbrido, inclusión y diversidad.

Actividad Práctica:

• Dinámica de grupo: Identificación de factores clave en el clima organizacional de sus propias empresas.

Módulo 2: Evaluación del Clima Organizacional

• Herramientas y Métodos de Evaluación:
  • Encuestas de clima laboral (cuantitativas y cualitativas).
  • Entrevistas y focus groups.
  • Software y plataformas de evaluación.
• Análisis de Resultados:
  • Interpretación de datos y estadísticas.
  • Identificación de áreas de mejora.

Actividad Práctica:

• Ejercicio: Crear una encuesta de clima organizacional.
• Caso de estudio: Análisis de una encuesta de clima.

Módulo 3: Diseño e Implementación de Estrategias de Mejora

• Desarrollo de Estrategias:
  • Planificación de acciones a corto, mediano y largo plazo.
  • Ejemplos de iniciativas exitosas.
• Gestión del Cambio:
  • Comunicación efectiva de cambios.
  • Involucrar a todos los niveles de la organización.
• Medición del Impacto:
  • Indicadores clave de rendimiento (KPIs).
  • Seguimiento y ajustes necesarios.

Actividad Práctica:

• Taller: Diseño de un plan de acción para mejorar el clima organizacional en sus empresas.
• Presentación de planes y retroalimentación grupal.

Módulo 4: Liderazgo y su Impacto en el Clima Organizacional

• Estilos de Liderazgo y Clima Organizacional:
  • Transformacional, transaccional, laissez-faire, etc.
• Habilidades de un Líder para Fomentar un Buen Clima:
  • Comunicación, empatía, resolución de conflictos.

Módulo 5: Innovación y Adaptación en el Clima Organizacional

• Innovación en Prácticas de Recursos Humanos:
  • Gamificación, inteligencia artificial, y big data en la gestión de clima.
• Adaptación a Entornos Cambiantes:
  • Resiliencia organizacional.
  • Estrategias para enfrentar crisis (e.g., pandemia, recesión económica).

Actividad Práctica:

• Brainstorming: Generación de ideas innovadoras para el clima organizacional.

Conclusión y Reflexiones Finales

Actividad de Cierre:

• Redacción de un plan de acción personal para implementar en el próximo mes.

Materiales Incluidos:

• Presentaciones en PowerPoint.
• Guía de encuesta de clima organizacional.
• Plantillas de planes de acción.
• Acceso a recursos adicionales y lecturas recomendadas.