Salario Emocional

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Salario Emocional

¿Cómo implementarlo en mi empresa?

¿Quieres mejorar la satisfacción y el rendimiento de tus empleados?

El salario emocional es un conjunto de beneficios no económicos que se ofrecen a los empleados para mejorar su calidad de vida y su satisfacción laboral. El salario emocional puede incluir factores como:

  • Flexibilidad laboral
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Trabajo en equipo
  • Clima laboral positivo

En este curso, aprenderás cómo implementar el salario emocional en tu empresa. Te mostraré cómo:

  • Identificar las necesidades de tus empleados
  • Desarrollar un plan de salario emocional
  • Implementar y medir tu plan de salario emocional

Al final de este curso, estarás listo para implementar un plan de salario emocional que beneficie a tus empleados y a tu empresa.

Beneficios de implementar el salario emocional:

  • Mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados
  • Reduce el ausentismo y la rotación laboral
  • Mejora la productividad y la eficiencia
  • Mejora la imagen de la empresa

Ayudar al cumplimiento de la NOM035:

La NOM035-STPS-2018 establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

El salario emocional puede ayudar a las empresas a cumplir con la NOM035 de diversas maneras, incluyendo:

  • Proporcionar flexibilidad laboral puede ayudar a reducir el estrés y la ansiedad de los empleados.
  • Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional puede ayudar a los empleados a sentirse más motivados y realizados.
  • Crear un clima laboral positivo puede ayudar a reducir el estrés y la conflictividad.

¿Qué aprenderás en este curso?

En este curso, aprenderás todo lo que necesitas saber para implementar un plan de salario emocional eficaz, incluyendo:

  • Los elementos del salario emocional
  • Cómo identificar las necesidades de tus empleados
  • Cómo desarrollar un plan de salario emocional
  • Cómo implementar y medir tu plan de salario emocional

¿Es este curso es para ti?

Este curso está diseñado para profesionales de recursos humanos, gerentes y propietarios de empresas que quieran mejorar la satisfacción y el rendimiento de sus empleados. No se requieren conocimientos previos de recursos humanos.

¿Estás listo para mejorar la satisfacción y el rendimiento de tus empleados?

Inscríbete en este curso hoy mismo y empieza a implementar un plan de salario emocional.


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Fecha y Hora
jueves, 25 de enero de 2024
Inicio - 10:00 (America/Mexico_City)
viernes, 26 de enero de 2024
Fin - 13:00 (America/Mexico_City)

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